一、招聘條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，誠實守信，無違法，違規，違紀等不良記錄。

（2）具有國家認可的全日制本科及以上學歷，主修軟件工程，計算機科學與技術，信息系統與信息管理等相關專業。

（3）具有良好的學習和研究分析能力，語言與文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識，能夠承擔工作壓力。

（4）身體健康，心智健全，具備與工作要求相適應的身體條件。

二、招聘程序：

包含報名、簡歷初選、考試、面試、錄用等環節。

（1）報名（網申）：統一采用在線網申的形式，應聘者通過職位申請、填寫簡歷等。

（2）簡歷初選：對應聘者投遞的簡歷進行資格審查，并確定參加筆試人員名單；

（3）筆試：簡歷初選通過人員將通知來本公司進行統一考試；

（4）面試：考試通過的人員將擇優組織進行面試。

（5）最終錄用。

三、薪資福利：

（1）漲薪規定：在合同期限內，結合年度考核情況公司將每年對員工薪資進行上浮調整，調整比例為5%至12% ，表現特別優秀者不受最高限制。

（2）工作時間安排：每周雙休，每日工作時間為7小時，嚴格執行國家法定假日安排，每日半小時廣播體操活動時間。

（3）文化氛圍：公司定期組織文體比賽、員工聚餐、外出旅游等活動，豐富員工生活；公司為員工舉辦生日祝福會等。

（4）福利保障：公司為員工繳納五險一金；提供員工午餐、加班餐；發放節假日禮品、結婚禮金、生育禮金、年終獎金等福利。

（5）專業的培訓體系：公司為員工提供暢通的職業發展通道及科學的培訓體系，內部高管為員工提供各方面的培訓；同時定期聘請外部知名專家教授為員工提供專業培訓。

（6）其他福利：公司設有“員工圓夢住房基金”，公司每年設立200萬元住房基金，為工作滿2年以上的正式員工提供無抵押無息購房貸款。具體額度視具體情況確定。